一邊是餐飲行業(yè)招工難，一邊是大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)，這兩種情況形成十分鮮明的對(duì)比。那么問(wèn)題來(lái)了：為什么大學(xué)生寧愿失業(yè)沒(méi)有工作，也不愿意去當(dāng)服務(wù)員？

也許有人會(huì)認(rèn)為，是因?yàn)槟贻p人學(xué)歷高心氣高，看不上這行，但真的是這樣嗎？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們?cè)谀硶?shū)平臺(tái)發(fā)起過(guò)討論，得到的高贊回答分別是：

“工資低，加班多假期少”

“沒(méi)前景，職業(yè)說(shuō)不出口”

“寧愿送外賣，也不愿意干服務(wù)員，至少外賣錢多”等等。

從這些回答中，我們可以得到答案：他們不愿意做服務(wù)員，不是瞧不上，而是“不劃算”！。一樣的辛苦、一樣的勞累，但是送外賣、送快遞賺的錢更多，那為何要去“端盤(pán)子”呢？加之現(xiàn)在生活成本過(guò)高，薪資待遇的確是首先要考慮的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

另一方面，這樣的現(xiàn)象也和從小的教育相關(guān)。

“不好好讀書(shū)，長(zhǎng)大了就只能當(dāng)服務(wù)員......”這樣話，相信有很多家長(zhǎng)都對(duì)孩子說(shuō)過(guò)。在傳統(tǒng)教育觀念里面，只有教師、公務(wù)員這種“坐辦公室”工作才是被社會(huì)大眾認(rèn)可的。要是去做服務(wù)員，則會(huì)被視為沒(méi)出息的失敗者。在這種觀念中成長(zhǎng)起來(lái)的年輕人，多少都會(huì)對(duì)服務(wù)行業(yè)有點(diǎn)抵觸。

基于以上這些原因，也就能理解為什么年輕人不愿意干“端盤(pán)子”的工作。

那么，餐飲火鍋店們的用工荒的難題到底怎么解決呢？這個(gè)問(wèn)題目前還沒(méi)有切實(shí)的解決辦法，期望未來(lái)這一難題能夠得以解決。

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餐飲店服務(wù)人員，這些服務(wù)意識(shí)必須具備！